Comprueba tu sueldo sin contar el dinero dos veces

Primero, elige el periodo que vas a comprobar

Empieza por un periodo concreto y los turnos que le corresponden. Una transferencia que llega este mes puede pagar trabajo del mes anterior. Comprueba el periodo salarial indicado por el empleador antes de compararlo con el total de un mes del calendario.

Usa la misma moneda y la misma base salarial en ambos lados. Si tu cálculo usa una tarifa bruta y la transferencia es un importe neto, la diferencia no puede interpretarse como dinero que falta. WorkLens no inventa deducciones fiscales ni convierte un importe bruto en un derecho neto personal.

• Las fechas de trabajo y el periodo de pago.
• Las horas pagadas y las tarifas que se aplicaban.
• Cualquier bonificación o corrección acordada por separado.
• Un desglose de las deducciones y del motivo indicado para cada una.
• Todos los pagos y anticipos de este periodo, contados una sola vez cada uno.

Pon cada importe en su lugar

Una deducción del empleador cambia el importe que te paga. Un gasto personal que pagas después de recibir el sueldo cambia lo que queda en tu presupuesto. Son pasos distintos. Un alojamiento pagado directamente desde tu cuenta bancaria no debe introducirse también como deducción de la transferencia del empleador.

Un anticipo ya forma parte del dinero recibido por el periodo correspondiente. Súmalo una vez al pago posterior del saldo. No lo añadas a los ingresos como bonificación y, a la vez, lo incluyas como cobro.

Comprueba si el pago es definitivo antes de comparar los totales

Si solo ha llegado un anticipo o un pago parcial, mantén el periodo marcado como incompleto. El importe todavía esperado no está automáticamente vencido ni en disputa. Necesitas el calendario de pagos y el desglose final para entender qué queda pendiente. Puedes preguntar por un pago que falta o llega tarde en cualquier momento; marcar un periodo como incompleto no significa que debas esperar para plantear una preocupación.

Cuando el pago esté completo y los datos sean comparables, compara los dos totales. Una diferencia es una pregunta útil para empezar, no una conclusión jurídica. Puede deberse a turnos que faltan, otro periodo, redondeos, un anticipo no registrado, una deducción o una suposición incorrecta sobre la tarifa.

Haz una pregunta que se pueda responder

Envía una descripción breve del periodo, de las horas que has registrado y de los pagos que has contado. Pide el desglose correspondiente. Evita enviar una copia completa de los datos del navegador o gastos personales no relacionados cuando basta un resumen corto.

Por ejemplo: «Del 1 al 30 de septiembre registré 160 horas pagadas. He contado una vez el anticipo y una vez la transferencia final. ¿Podrían confirmar las horas pagadas, la tarifa utilizada y el desglose de las deducciones de este periodo?». Guarda la respuesta con tus registros y corrige tu entrada si la explicación identifica un error.

Si el problema sigue sin resolverse, busca la información oficial o el asesoramiento profesional adecuado a tu contrato y situación. La diferencia que muestra la herramienta no establece por sí sola una deuda ni la legalidad de una deducción.