Crea un CV fácil de usar, además de agradable a la vista

Escribe para un tipo de puesto

Empieza por el puesto que buscas y la experiencia que permite al empleador valorar si encajas. Un CV breve y relevante es más fácil de usar que una lista de todos los detalles de tu vida. Haz que el puesto deseado, tus datos de contacto y tus habilidades más relevantes sean fáciles de encontrar.

Usa una dirección de correo y un número de teléfono que realmente consultes. Una ciudad o zona general suele bastar para el primer contacto, salvo que el destinatario tenga una necesidad específica y justificada de más detalles. No pongas copias de pasaportes, números de identidad ni información bancaria en un CV general.

• Un perfil breve adaptado al puesto.
• Trabajos recientes con fechas y responsabilidades claras.
• Habilidades y certificados que realmente tienes.
• Una descripción honesta de tu nivel de idiomas.
• Estudios o formación relevantes para la candidatura.

Describe algo que el reclutador pueda entender

Usa responsabilidades concretas en lugar de elogios sin fundamento. «Responsable y trabajador» dice poco por sí solo. Explica qué tareas realizabas, qué equipo o proceso usabas y, si lo sabes, el volumen de trabajo. No inventes cifras ni certificados para que una frase parezca más convincente.

• Mantén la coherencia en las fechas y los nombres de los puestos.
• Explica las abreviaturas técnicas que el lector pueda desconocer.
• Escribe tu nombre de la misma manera en todo el documento.
• Comprueba que puedas hablar de cada afirmación en una entrevista.

Elige conscientemente el idioma del documento

El idioma de la interfaz y el idioma en el que escribes tu experiencia son cosas distintas. WorkLens puede traducir los encabezados fijos del CV, pero no traduce automáticamente el texto que introduces. Un encabezado en polaco sobre un párrafo en inglés sigue siendo contenido en dos idiomas hasta que lo edites.

Elige el idioma solicitado en la oferta siempre que sea posible. Si necesitas ayuda para traducir tu experiencia, revisa el resultado con alguien que pueda comprobar el significado. No cambies el nivel de idiomas declarado solo porque el documento se haya traducido.

Revisa el archivo real antes de enviarlo

Abre el PDF descargado en tu teléfono. Revisa todas las páginas, incluidas las líneas largas, las letras con acentos y los saltos de página en medio de una experiencia laboral. Asegúrate de que los datos de contacto sean legibles y de que sea la versión final. Un nombre de archivo claro como Nombre-Apellido-CV.pdf ayuda al destinatario a identificarlo.

Guarda un borrador JSON local si quieres volver al creador de WorkLens más adelante. El borrador del CV permanece en la pestaña mientras trabajas; si la abandonas sin guardar, puedes perderlo. El PDF es para enviar y la copia del borrador es para editar. Comparte únicamente el documento que necesita el reclutador, no tu copia editable.

Antes de enviar, comprueba las instrucciones de la oferta, la dirección del destinatario y cualquier declaración o permiso solicitado. No añadas fórmulas jurídicas generales solo porque las viste en el CV de otra persona.